ANALISIS PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Setyowati Subroto

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) Prov Jateng di Semarang dengan sampel 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan kuesioner yang terdiri dari item-item pernyataan tentang locus of control, stres kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini adalah tidak terdapat pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan; terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Locus of Control, Stres Kerja, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Azhar, Al. 2013. “Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kesan Ketidakpastian Lingkungan, Locus Of Control dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru, Padang dan Batam)”. Jurnal Ekonomi. Vol 21. No 4. Desember 2013. Hal : 1-15

Bangun, Wilson. 2012. “ Manajemen Sumber Daya Manusia”. Penerbit Erlangga. Jakarta

DL, Wuryaningsih dan Rini Kuswati. 2013. “Analisis Pengaruh Locus Of Control Pada Kinerja Karyawan”. Proceeding Seminar Nasional dan Call For Papers Sancall. Maret 2013

Erdawati. 2015. “Pengaruh Locus Of Control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Pasaman Barat”. e-Jurnal Apresiasi Ekonomi. Vol 3. No 1. Januari 2015 : 39-45

Gitosudarmo, Indriyo dan I Nyoman Sudita. 1997. “Perilaku Keorganisasian”. Edisi Pertama. BPFE Yogyakarta

Ghozali, I. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Heidjrachman dan Suad Husnan. 1992. “Manajemen Personalia”. BPFE. Yogyakarta

Ivancevich, Gibson dan Donnelly. 1987. “Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses”. Penerbit Erlangga. Jakarta

Kurniawan Saputra, Komang Adi. 2012.“Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Internal Auditor Dengan Kultur Lokal Tri Hita Karana Sebagai Variabel Moderasi”. Jurnal Akuntansi Multiparadigma. Vol 3. No 1, April 2012. Hal : 86-100

Mangkunegara. 2010. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Remaja Rosdakarya. Yogyakarta

Mangkuprawira, Safri dan Aida Vitayala Hubeis. 2007. “ Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia”. Penerbit Ghalia Indonesia

Mas’ud, F. 2004. “Survai Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi)”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Raharjo, Kenny Sundoro dan I Gusti Ayu Manuati Dewi. 2016. “Pengaruh Sres Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Pemoderasi”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol 10. No 2. Agustus 2016. Hal : 117-127

Robbins, Stephen P. 1993. “Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi”. Versi Bahasa Indonesia. Edisi Kedelapan. PT Prenhallindo. Jakarta

Savira, Halida dan Noermijati, Djumahir. 2014. “Pengaruh Stres Kerja dan Locus Of Control terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bagian Layanan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Malang”. Jurnal Aplikasi Manajemen. Volume 12. No 1. Maret 2014. Hal : 54-60

Sunyoto, Danang dan Burhanudin. 2015. “Teori Perilaku Keorganisasian”. CAPS (Center Of Academic Publishing Service). Yogyakarta

Suprihanto, John, TH Agung M Harsiwi dan Prakosa Adi. 2003. “Perilaku Organisasional”. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN. Yogyakarta

Sri Wahyuni, Endang, Taufeni Taufik dan Vince Ratnawati. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi, Locus Of Control, Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupatan Bengkalis)”. Jurnal Manajemen. Vol XX. No 02. Juni 2016 : 189-206




DOI: https://doi.org/10.36600/rma.v8i1.23

Refbacks

  • There are currently no refbacks.